任职要求：

1、大专及以上文化程度，具有3年以上驾龄和工作经历，熟悉火锅类调味品、食材、火锅配套的其它产品；

2、熟悉食品安全法、食品生产相关标准；

3、具有专业素质、专业技能、熟悉固态、半固态、调味油的研发及应用；

4、具有一定的组织、指挥、协调、实干能力，具有一定的书写能力及较强的语言表达能力；

5、会使用办公电脑超作基本知识；

6、能最有效的按时、按质完成：产品的研发、公司标准化相关工作；

7、服从领导、听从安排、对领导交办的工作要做到、言必行、行必果。

岗位职责：

1、调味品研发、应用测试，参与自主调味品的研发、应用测试，测试数据录入数据库；

2、调味品包装参数设定，参与自主调味品包装参数设定，优化完成成品包装设计版；

3、调味品生产衔接，协助部门经理完成调味品的技术指标和生产衔接工作；

4、新品引进测试，参与引进新品测试，测试数据录入数据库；

5、自主调味品使用信息收集，对直营店、连锁店自主调味品的使用情况进行跟进，收集使用反馈意见；

6、新品信息建立，对进入易订货的新品，建立：产品介绍、加工方法、食用方法、储存方法等产品属性信息；

7、新产品信息收集，多渠道收集适合门店销售的产品信息，如：电商、各类展会、流通市场、其它餐饮品牌等；

8、全国区域新产品整合，收集加盟店的地方性特色菜品信息；

9、仪容仪表高要求，研发人员在门店制作菜品时需使用防护用具；

10、专业知识学习，学习食品安全法、企业标准、食品生产通用卫生规范GB14881、预包装食品标签通则GB7718、食品添加剂使用标准GB2760。

主要职能：

1、  对部门经理交流研发信息；

2、  对上级提出本职工作合理化的建议权；

3、  对中厨交流产品生产衔接工作；

4、  新品信息收集。

岗位晋升：

纵向晋升：技术部主管——技术部副经理——技术部经理

横向晋升：若在工作的过程中，发现自己另有所长的，可以竞岗到其他部门或店工作。

任职要求：

25-45岁，初中及以上文化程度；身体健康，吃苦耐劳，有责任心，思想品德端正；执行力强、团队协作能力强。

职责描述：

1、严格执行《安全操作守则》，确保生产过程中无安全事故发生；

2、严格遵守食品安全法，严禁使用违禁添加物品进行生产作业；

3、严格按照所规定的工艺流程操作，不得私自更改工艺，不违章操作；生产前对所使用的原材料进行质量检查，确保原料质量合格；

4、根据班长下达的生产任务进行生产作业，保证生产进度；

5、记录每日上次数据并上报至班长进行数据统计；

6、负责所用设备安全检查和卫生清理工作，岗位区域卫生打扫，保证区域卫生干净整洁；

7、负责上级交办的其他工作；

福利待遇

1.薪资待遇：具体面议；车间操作工计件，多劳多得

2、购买社保；

3.提供工作餐+节假日福利+生日福利；

1.大专以上学历；

2.至少三年以上制造业成本核算工作经验，熟悉成本核算.成本分析；

 3.能熟练操作财务软件（金蝶或用友)；

4.能熟悉操作办公软件（WORD.EXCEL等）；

5.有良好的沟通能力，有责任心，细致，执行力强，具有团队协助精作； 

6.熟悉会计准则，熟悉国家各项相关财务.税务.审计法规和政策；

7.具备财务报表分析能力；

8.初级会计职称及以上；

9.有成本会计工作经验者优先考虑。

任职要求：

1. 大专以上学历，物流管理或管理类相关专业；

2. 两年以上物流工作经验，一年以上物流仓库配送管理经验；

3.熟练操作办公自动化软件，熟悉6S/ISO9001/HACCP等质量认证管理体系；

4. 熟悉仓库的运作管理流程，具有独立管理单个大型仓库的经验；

5. 责任心强，具有较强的稳定性；积极耐劳、具备合作和协助精神；

6.具有一定的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力和计划能力，团队协作能力；

7.视公司产品安全为首要责任；

工作联系：

对内联系毅琳食品加工坊各部门；

对外联系袁记串串香总部，袁记串串香各分店；

本岗位晋升：

晋升：成品库管→办公室主任→副厂长→厂长；

本岗位所用制度：《厂纪厂规》

岗位职责

1、根据公司战略目标，拆解为具体的年度工作计划，可实施的行动方案。

2、 负责仓库整体工作事务，制定仓库工作计划；日常管理包括安全管理；

3、 负责仓库的组织架构建设，各班组人员的组织协调分工，与公司其他部门进行工作沟通与协调；  

4、负责仓库运营工作，包括：运输，仓储，配送，车辆管理等；落实及分配仓库工作计划；

5、负责起草和修改，执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程；

6、负责督导仓库的各项制度、工作计划等规定的落实；

7、负责仓库管理的不断优化，达到高效有效，提升仓库管理效率，降低成本

8、组织仓库日常盘点工作；掌控所存物资的质量现状，避免存货超储、短缺、毁坏等现象，确保库存物资安全；

9、检查和考评仓库员工的工作进度和工作绩效；

10、编制、执行部门培训工作计划；

11、签发仓库各级文件和单据；

12、负责根据公司需求，提出合理化建议，参与仓库升级建设工作

13、负责完成上级临时交办的其他工作。                                                                 

主要责任

1、对仓库工作的人事调动建议权、工作指挥权；

2、纠正下属员工不当行为及对违反仓储管理制度行为的处置权；

3、对本部门人员的绩效考评权及薪酬、奖罚建议权；

4、对仓库各项报表的审核签发权；

5、对仓库各项管理制度、管理流程和管理标准的起草权、修正权；

6、有权要求各部门配合进行与仓库工作职责有关的工作；

7、对本部门存在问题的反映权及工作改善的建议权；

8、对上级不合理处罚的申诉权；

9、上级特别授权的有关权限。