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职位名称职位类别工作地点招聘人数截止时间
研发专员研发部成都市新都区军屯镇深水社区5组402号1

任职要求:

1、大专及以上文化程度,具有3年以上驾龄和工作经历,熟悉火锅类调味品、食材、火锅配套的其它产品;

2、熟悉食品安全法、食品生产相关标准;

3、具有专业素质、专业技能、熟悉固态、半固态、调味油的研发及应用;

4、具有一定的组织、指挥、协调、实干能力,具有一定的书写能力及较强的语言表达能力;

5、会使用办公电脑超作基本知识;

6、能最有效的按时、按质完成:产品的研发、公司标准化相关工作;

7、服从领导、听从安排、对领导交办的工作要做到、言必行、行必果。

 

岗位职责:

1、调味品研发、应用测试,参与自主调味品的研发、应用测试,测试数据录入数据库;

2、调味品包装参数设定,参与自主调味品包装参数设定,优化完成成品包装设计版;

3、调味品生产衔接,协助部门经理完成调味品的技术指标和生产衔接工作;

4、新品引进测试,参与引进新品测试,测试数据录入数据库;

5、自主调味品使用信息收集,对直营店、连锁店自主调味品的使用情况进行跟进,收集使用反馈意见;

6、新品信息建立,对进入易订货的新品,建立:产品介绍、加工方法、食用方法、储存方法等产品属性信息;

7、新产品信息收集,多渠道收集适合门店销售的产品信息,如:电商、各类展会、流通市场、其它餐饮品牌等;

8、全国区域新产品整合,收集加盟店的地方性特色菜品信息;

9、仪容仪表高要求,研发人员在门店制作菜品时需使用防护用具;

10、专业知识学习,学习食品安全法、企业标准、食品生产通用卫生规范GB14881、预包装食品标签通则GB7718、食品添加剂使用标准GB2760。

 

主要职能:

1、  对部门经理交流研发信息;

2、  对上级提出本职工作合理化的建议权;

3、  对中厨交流产品生产衔接工作;

4、  新品信息收集。

 

岗位晋升:

纵向晋升:技术部主管——技术部副经理——技术部经理

横向晋升:若在工作的过程中,发现自己另有所长的,可以竞岗到其他部门或店工作。


车间普工技术成都市新都区军屯镇深水社区5组402号3



任职要求:


25-45岁,初中及以上文化程度;身体健康,吃苦耐劳,有责任心,思想品德端正;执行力强、团队协作能力强。


职责描述:

1、严格执行《安全操作守则》,确保生产过程中无安全事故发生;

2、严格遵守食品安全法,严禁使用违禁添加物品进行生产作业;

3、严格按照所规定的工艺流程操作,不得私自更改工艺,不违章操作;生产前对所使用的原材料进行质量检查,确保原料质量合格;

4、根据班长下达的生产任务进行生产作业,保证生产进度;

5、记录每日上次数据并上报至班长进行数据统计;

6、负责所用设备安全检查和卫生清理工作,岗位区域卫生打扫,保证区域卫生干净整洁;

7、负责上级交办的其他工作;


福利待遇


1.薪资待遇:具体面议;车间操作工计件,多劳多得

2、购买社保;

3.提供工作餐+节假日福利+生日福利;


成本会计管理四川省成都市新都区军屯镇深水社区 5 组 402 号1

1.大专以上学历;

2.至少三年以上制造业成本核算工作经验,熟悉成本核算.成本分析;

 3.能熟练操作财务软件(金蝶或用友);

4.能熟悉操作办公软件(WORD.EXCEL等);

5.有良好的沟通能力,有责任心,细致,执行力强,具有团队协助精作; 

6.熟悉会计准则,熟悉国家各项相关财务.税务.审计法规和政策;

7.具备财务报表分析能力;

8.初级会计职称及以上;

9.有成本会计工作经验者优先考虑。


仓库主管管理成都市新都区军屯镇深水社区5组402号1 2024-12-30


任职要求:

   



1. 大专以上学历,物流管理或管理类相关专业;

   



2. 两年以上物流工作经验,一年以上物流仓库配送管理经验;

   



3.熟练操作办公自动化软件,熟悉6S/ISO9001/HACCP等质量认证管理体系;

   



4. 熟悉仓库的运作管理流程,具有独立管理单个大型仓库的经验;

   



5. 责任心强,具有较强的稳定性;积极耐劳、具备合作和协助精神;

   



6.具有一定的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力和计划能力,团队协作能力;

   



7.视公司产品安全为首要责任;

   



工作联系:

   



对内联系毅琳食品加工坊各部门;

   



对外联系袁记串串香总部,袁记串串香各分店;

   



本岗位晋升:

   



晋升:成品库管→办公室主任→副厂长→厂长;

   



本岗位所用制度:《厂纪厂规》

   



岗位职责

   

1、根据公司战略目标,拆解为具体的年度工作计划,可实施的行动方案。

   



2、 负责仓库整体工作事务,制定仓库工作计划;日常管理包括安全管理;

   



3、 负责仓库的组织架构建设,各班组人员的组织协调分工,与公司其他部门进行工作沟通与协调;  

   



4、负责仓库运营工作,包括:运输,仓储,配送,车辆管理等;落实及分配仓库工作计划;

   



5、负责起草和修改,执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程;

   



6、负责督导仓库的各项制度、工作计划等规定的落实;

   



7、负责仓库管理的不断优化,达到高效有效,提升仓库管理效率,降低成本

   



8、组织仓库日常盘点工作;掌控所存物资的质量现状,避免存货超储、短缺、毁坏等现象,确保库存物资安全;

   



9、检查和考评仓库员工的工作进度和工作绩效;

   



10、编制、执行部门培训工作计划;

   



11、签发仓库各级文件和单据;

   



12、负责根据公司需求,提出合理化建议,参与仓库升级建设工作

   



13、负责完成上级临时交办的其他工作。                                                                 

   



主要责任

   

1、对仓库工作的人事调动建议权、工作指挥权;

   



2、纠正下属员工不当行为及对违反仓储管理制度行为的处置权;

   



3、对本部门人员的绩效考评权及薪酬、奖罚建议权;

   



4、对仓库各项报表的审核签发权;

   



5、对仓库各项管理制度、管理流程和管理标准的起草权、修正权;

   



6、有权要求各部门配合进行与仓库工作职责有关的工作;

   



7、对本部门存在问题的反映权及工作改善的建议权;

   



8、对上级不合理处罚的申诉权;

   



9、上级特别授权的有关权限。

   



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